Die Antwort ist ganz einfach: Talente lassen sich nicht managen, sondern fördern. Unternehmen sollten ihren Beschäftigten bestmögliche Unterstützung dabei bieten, über sich selbst hinauszuwachsen. Dafür müssen sie ihnen Vertrauen, Aufmerksamkeit, Zeit und Raum geben und oftmals ihre eigenen Erwartungen reduzieren. Es heißt ja, dass sich Talente durch eine besondere Fähigkeit
seit „Während 80% der Großunternehmen in den nächsten Jahren Digitalisierungsvorhaben eingeplant haben, sind es bei kleinen Unternehmen nicht einmal 30%. Schwierigkeiten liegen u.a. bei der Anpassung der Unternehmens- und Arbeitsorganisation. Dabei führt die Digitalisierung zu tiefgreifenden Veränderungen in fast allen Branchen, vom Handwerksbetrieb über den Einzelhandel bi zum IT-Unternehmen“, das
Vertrieb ist das Herzstück eines jeden Unternehmens und somit der Motor für Unternehmenserfolg. Damit liegt die Verantwortung für die Vertriebsarbeit beim Unternehmer. Ob und wie erfolgreich sein Unternehmen wird, hat er dabei selbst in der Hand. Die Herausforderung ist allerdings zu erkennen, wie verlässlich ich für mein Unternehmen ein professionelles Vertriebs-Konzept erhalten kann. Die WIECON
Der Start ist geglückt. Mit dem 1. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte hat sich die Meine Gesundheit-Genossenschaft (MGG) als 1. Einkaufsgenossenschaft mit Prävention bezogenem Ansatz erfolgreich einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. Um über die Vielfalt an Möglichkeiten von Betrieblichem Gesundheitsmanagement aufzuklären, wurden den anwesenden Führungskräften interessante Vorträge aus Wissenschaft und Wirtschaft ebenso wie der Besuch von Aktionsständen der
In 4 Phasen – partnerschaftlich und individuell Ihr Unternehmen und sich selbst stark weiterentwickeln! Exklusiv für Dortmunder Unternehmen: „ESS – effizient Stärken stärken“ startete 2006 und beschreitet in 2017 schon seinen 11. Durchlauf. Denn über 90% der Unternehmer empfanden ESS als sinnvolle Investition ins eigene Unternehmen. Konkrete Wissensvermittlung und echte
Wieso ist es so kompliziert Kapital für die Gründung meines eigenen Unternehmens einzuwerben? Oder ist es gar nicht so schwer, wenn ich denn über all die Möglichkeiten der Kapitalgewinnung nur Bescheid wüßte? Und was hat Innovation und Kommunikation mit dem Zugang zu dem unternehmerischen Erfolgskriterium, wie dem Kapital zu tun?
Donna e.V. konnte die Vertriebsexpertin und Erfolgscoach Dipl. Oec. Heidi Nickel dafür gewinnen den nächsten DONNA-Workshop mit dem Themenschwerpunkt der passenden Vertriebsstrategie durchzuführen. Damit steht bei dem Unternehmerinnen Verband in der zweiten Jahreshälfte Themen rund um Marketing und Vertrieb im Focus, also Kernthemen für alle unternehmerisch Tätigen. Am Mittwoch, den
Wir freuen uns, Sie heute zum Zertifikat über die Autorisierung von Frau Dipl. Oec. Heidi Nickel als Prozessberaterin im Rahmen des Programms unternehmensWert:Mensch zu informieren. Das Zertifikat ist zunächst gültig vom 01.10.2015 bis zum 31.12.2016. Die Erstberatungsstellen nehmen ab 01.08.2015 ihre Arbeit auf, Erstberatungen können also ab August stattfinden. Die
„Zehn erfolgreiche Gründerinnen und Gründer aus Nordrhein-Westfalen dürfen sich Hoffnungen auf den GRÜNDERPREIS NRW 2014 machen. Aus insgesamt 65 Bewerbungen – knapp 30 Prozent mehr als im Vorjahr – hat eine Fachjury die zehn erfolgreichsten und innovativsten Unternehmen für die Endauswahl nominiert. Sie kommen aus ganz Nordrhein-Westfalen und repräsentieren die
Lastenfahrräder haben aller Orts gute Einsatzchancen. Ob bei privaten Transporten oder als Vehikel in einem innovativen Geschäftsmodell. Das Lastenfahrrad verschafft Menschen besondere Mobilität, und im Geschäftsleben verhilft es zu einer umweltverträglichen Logistik. Der Wirtschaftsstandort Dortmund ist ganz vorn dabei, wenn am 06. September der Startschuss für CargoBike Dortmund fällt. Auf
