Auf den Punkt gebracht. Ganz individuell. Mit großem Erfolg. Die WIECON AG setzt den Talentkompass als Profiling-Tool bei Persönlichkeiten ein, wenn sich diese auf dem Arbeitsmarkt (neu) positionieren wollen.
Heidi Nickel moderiert den 2. Experience Talk am 16.12.2019, 13.00 Uhr bis 17.00 Uhr des Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) Die Beteiligung der Mitarbeitenden in strategischer Planung und organisationalen Veränderungsprozessen gewinnt in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Zudem tritt die Wichtigkeit von Mitarbeitergesundheit im Rahmen der Sicherstellung von Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Zukunftsfähigkeit deutlich in den Fokus
Blick in die ESF-Praxis: unternehmensWert:Mensch in Dortmund bei der DMA GmbH Die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet setzt Förderprogramme des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen um, entwickelt zusammen mit Trägern neue Projektideen und koordiniert regionale Netzwerke mit arbeitsmarktpolitischem Schwerpunkt. Stephan Brenk, Geschäftsführer der Dortmunder DMA GmbH, hat das
Die Antwort ist ganz einfach: Talente lassen sich nicht managen, sondern fördern. Unternehmen sollten ihren Beschäftigten bestmögliche Unterstützung dabei bieten, über sich selbst hinauszuwachsen. Dafür müssen sie ihnen Vertrauen, Aufmerksamkeit, Zeit und Raum geben und oftmals ihre eigenen Erwartungen reduzieren. Es heißt ja, dass sich Talente durch eine besondere Fähigkeit
Führender System Integrationsspezialist in der Stromverteilung sichert sich die Expertise der WIECON AG bei Projekten mit baubetrieblichen Störungen und dem Schwerpunkt zur Klärung der Haftungsfragen. Die WIECON AG Spezialisten erarbeiten einen Tatsachen basierten Vergleich zwischen ungestörtem und verzögertem Bauablauf verursacht durch wiederholte Terminverschiebungen. Die Experten der WIECON AG ermitteln, begründen
seit „Während 80% der Großunternehmen in den nächsten Jahren Digitalisierungsvorhaben eingeplant haben, sind es bei kleinen Unternehmen nicht einmal 30%. Schwierigkeiten liegen u.a. bei der Anpassung der Unternehmens- und Arbeitsorganisation. Dabei führt die Digitalisierung zu tiefgreifenden Veränderungen in fast allen Branchen, vom Handwerksbetrieb über den Einzelhandel bi zum IT-Unternehmen“, das
Vertrieb ist das Herzstück eines jeden Unternehmens und somit der Motor für Unternehmenserfolg. Damit liegt die Verantwortung für die Vertriebsarbeit beim Unternehmer. Ob und wie erfolgreich sein Unternehmen wird, hat er dabei selbst in der Hand. Die Herausforderung ist allerdings zu erkennen, wie verlässlich ich für mein Unternehmen ein professionelles Vertriebs-Konzept erhalten kann. Die WIECON
Der Start ist geglückt. Mit dem 1. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte hat sich die Meine Gesundheit-Genossenschaft (MGG) als 1. Einkaufsgenossenschaft mit Prävention bezogenem Ansatz erfolgreich einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. Um über die Vielfalt an Möglichkeiten von Betrieblichem Gesundheitsmanagement aufzuklären, wurden den anwesenden Führungskräften interessante Vorträge aus Wissenschaft und Wirtschaft ebenso wie der Besuch von Aktionsständen der
In 4 Phasen – partnerschaftlich und individuell Ihr Unternehmen und sich selbst stark weiterentwickeln! Exklusiv für Dortmunder Unternehmen: „ESS – effizient Stärken stärken“ startete 2006 und beschreitet in 2017 schon seinen 11. Durchlauf. Denn über 90% der Unternehmer empfanden ESS als sinnvolle Investition ins eigene Unternehmen. Konkrete Wissensvermittlung und echte
Wieso ist es so kompliziert Kapital für die Gründung meines eigenen Unternehmens einzuwerben? Oder ist es gar nicht so schwer, wenn ich denn über all die Möglichkeiten der Kapitalgewinnung nur Bescheid wüßte? Und was hat Innovation und Kommunikation mit dem Zugang zu dem unternehmerischen Erfolgskriterium, wie dem Kapital zu tun?